M.I.P. verbessert die Organisation kontinuierlich, schließlich ist dies ein Prozess, der nie abgeschlossen ist. Da unsere Mitarbeiter dabei das wichtigste Glied sind, ist die M.I.P. Akademie entstanden.
Jeden Monat kommen die Mitarbeiter pro Abteilung zusammen, um nach einer festen Agenda verschiedene Themen zu diskutieren. Denken Sie an Sicherheit, Qualität, Ordnung, Ordnung, Effizienz und Arbeitsanweisungen. Auch ein interner oder externer Spezialist ist regelmäßig anwesend. Bestimmte Fächer aus der Akademie tauchen dann im LEAN-Tagesstart täglich wieder auf.
Das wertvollste Werkzeug dieser täglichen und monatlichen Meetings ist jedoch die Interaktion zwischen allen Mitgliedern des M.I.P.-Teams. Alle als Team mit der Nase in die gleiche Richtung und ständiger Verbesserung, dafür stehen wir!